副高职称可以落户上海吗？
根据上海市当前的人才引进政策，副高级职称（属于高级专业技术职务任职资格）是可以申请落户上海的。只要你的职称符合要求，并且满足其他相关条件，就有机会通过人才引进或居转户途径获得上海户口。
以下是两种主要途径的核心要求：
人才引进途径
如果你希望通过人才引进途径落户，需满足以下条件：
职称要求：你所持有的副高级职称必须在《上海市职称目录》内，并与你现聘的岗位、以及公司的经营范围一致。单位需出具正式的《聘书》。
年龄要求：一般要求距离法定退休年龄5年以上，对特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽。
社保与个税要求：建议社保缴费基数达到本市上年度社会平均工资的2倍及以上（2025年2倍基数约为22,792元/月），并连续缴纳满6个月。同时，个税缴纳需与社保基数相匹配。
其他优势：此途径无需持有《上海市居住证》，审批速度相对较快，通常6个月左右可完成，你的配偶和子女也可以随迁。
居转户途径
如果你更倾向于居转户途径，则需注意：
职称要求：用于居转户的副高级职称须为上海评审或复评的。
居住证要求：此途径需要你持有《上海市居住证》。
社保与个税要求：社保缴费基数建议不低于1.5倍社会平均工资，并连续缴纳满1年。同样需确保个税与社保匹配。
持证年限优惠：持有副高级职称并受聘相应职务，可以不受居住证持有年限及社保缴纳年限的限制3。你的配偶和子女同样可以随迁。
重要提醒
无论选择哪种途径，以下几点都至关重要：
确认职称有效性：最首要的是确认你的副高级职称是否在《上海市职称目录》内。你可以通过上海市人力资源和社会保障局（上海人社局）的官方网站查询最新的职称目录。
职称与岗位、学历的匹配性：
你的职称必须与当前的工作岗位以及公司的经营范围相匹配。
用于申报职称的学历（如非全日制学历）需要符合“三地一致”（学历提升期间的工作地、社保缴纳地、学籍地一致）等要求，否则该职称可能不被认可用于落户。
通常要求具有相应的中级职称（逐级评审），仅有副高级职称而无中级职称可能会在申请审查时遇到问题。
关注社保基数：社保基数是非常关键的一环。建议密切关注上海人社局每年公布的社保基数标准，并尽量争取以高于建议基数的水平缴纳，以增加成功率。
外地获取职称需注意：
若你在外地工作期间按规定评审获得的职称，来上海后继续从事相同或相近工作，且单位能继续聘任，无需复评。
但在上海工作期间，在外地取得的职称，通常不能直接用于落户。
