上海落户社保缴纳是很重要的一件事，最新上海落户政策发布，事关社保缴纳与社保补缴的相关问题，一起看看最新政策原文！ 在上海落户，如何缴纳社保？ 1.博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月） 2.重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月） 3.重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月） 相关阅读：新政！2022上海人才引进落户实施细则（新优化），重点产业人才直接落户！ 4.持有中级职称：后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。 5.无中级职称：后4年累计36个月满足2倍社保基数。 6.5年+3倍社保（科创） 最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。 7.临港新片区（5年、3年） 最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。 2022年最新上海落户社保缴纳政策（补缴） 一般情况下，申请上海落户期间，社保断缴补缴是不可以计入上海落户社保缴纳时间的，但是有个新政策出台： 2022实行社保补缴阶段性适用： 用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。 已经步入11月份，申请上海落户的小伙伴，如果有3月-10月间的社保未及时缴纳以及延缓缴纳的，要在年底之前进行办理，否则这一年的社保缴纳年限就不能进入上海落户有效时间。 相关阅读：上海市平均工资最新标准2022，落户上海社保个税缴纳（8项注意）必看！ 2022上海市阶段性缓缴社会保险费政策（缓缴） 根据国家有关规定，上海市人社局等五部门联合出台了《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》。 1.用人单位的补缴费款期限 按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。 （1）社保经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态。 （2）用人单位缓缴期间，依法履行代扣代缴职工个人缴费义务的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。 （3）缓缴期限内，符合条件的用人单位可继续按规定提出缓缴社会保险费申请，申请之前的月份不再追溯。 2.何时补缴？ 阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。 补缴期间免收滞纳金。 3.分期（足月）或逐月具体方式： 即缓缴期满后，用人单位可根据本单位具体情况，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，还可选择一次性缴清缓缴的全部社会保险费。 用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费。 4.是否能继续申请缓缴？ 缓缴期限内，符合条件的用人单位可继续按规定向社保经办机构提出缓缴社会保险费申请，申请之前的月份不再追溯。 各险种申请缓缴社会保险费政策实施期限（所属期） 中小微企业和个体工商户等单位免申即享缓缴所属期2022年9月至11月的医疗保险费单位缴费部分。

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